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Babillard d'emplois - détails

Conseiller (ère) des politiques

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Employeur: 
La Fédération canadienne des municipalités
Lieu: 
Ottawa
Canada
Type de poste: 
Temps plein
Salaire: 
64 700 $ – 73 400 $ – 82 100 $

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux représentant les intérêts des villes et des communautés auprès du gouvernement fédéral.

Contexte

La FCM est le principal porte-parole au Canada en ce qui touche les politiques urbaines, les relations fédérales-municipales et la viabilité des municipalités, et elle représente plus de 1 900 municipalités regroupant plus de 90 p. cent de la population du Canada. Nous sommes un conseiller et un partenaire indépendant mais fiable des ministères du gouvernement fédéral et de tous les partis politiques nationaux.

La petite équipe dévouée du service des Politiques et de la recherche, qui compte cinq analystes et conseillers, est chargée d’analyser les enjeux de façon rigoureuse et novatrice et d’élaborer des politiques pour appuyer les priorités de la FCM en vue de défendre les intérêts du secteur municipal. L’équipe travaille en temps réel, réagissant aux événements politiques et aux possibilités stratégiques qui surviennent rapidement. Notre influence et notre pertinence s’appuient sur la qualité et la profondeur de notre travail, mais également sur notre capacité de réagir rapidement.

Votre défi

Le conseiller ou la conseillère  des politiques, en collaboration avec un analyste des politiques qu’il ou elle supervise, est chargé de suivre et d’évaluer les mesures législatives ou réglementaires fédérales actuelles et nouvelles susceptibles d’influencer les gouvernements municipaux du Canada, principalement dans les secteurs du logement, de l’établissement des immigrants, de la santé publique, du maintien de l’ordre,  de la justice pénale, de la prévention des crimes, et des enjeux ruraux... L’équipe des politiques et de la recherche a accès à un vaste réseau diversifié d’experts en politiques publiques dans les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux, ainsi qu’à des intervenants non gouvernementaux et du milieu universitaire pour l’aider à réaliser des recherches et des analyses de pointe et de qualité.

Ce poste exige une personne qui a une connaissance démontrée des méthodologies de recherche en sciences sociales, des processus d’élaboration des politiques publiques, et des rouages des gouvernements fédéral et/ou municipaux. Nous cherchons quelqu’un capable de superviser et conseiller des employés avec moins d’expérience, et qui se démarquera dans un environnement accéléré, flexible et créatif.,. Nous sommes surtout à la recherche d’une personne qui se passionne pour les villes et les collectivités, et qui cherche à améliorer les politiques publiques dans notre pays.

Principales responsabilités

Sous la direction du directeur, Politiques et recherche, ce poste comporte les principales responsabilités suivantes :

  • Conceptualiser, mener et contribuer au développement de rapports concernant la politique publique, d’études et de propositions significatifs et à la fine pointe, en collaboration avec les employés et partenaires de la FCM, tout en étant responsable de la gestion des consultants externes, des budgets liés aux projets et des plans de travail.
  • Fournir du leadership et du mentorat en tant que superviseur d’un Analyste des politiques
  • Surveiller et évaluer les initiatives touchant les lois, les politiques, les règlements et les programmes fédéraux et municipaux qui peuvent avoir une incidence sur les membres de la FCM.
  • Préparer et présenter des rapports, des conseils, des notes d’information, des points de discussion et des présentations de diapositives aux cadres de la FCM et au Conseil national d’administration au sujet des enjeux émergents de politiques publiques qui préoccupent et intéressent les gouvernements municipaux. 
  • Rédiger ou contribuer à des rapports, études et mémoires majeurs portant sur des politiques publiques d’actualité.
  • Offrir un soutien primaire aux comités permanents au Conseil national d’administration, notamment pour l’élaboration d’ordres du jour pour les réunions, des recherches et des conseils stratégiques, des séances d’information pour le président et les membres des comités, des présentations et l’animation de réunions.

Connaissances et expérience

  • Une maîtrise ou une combinaison équivalente d’études supérieures et d’expérience en études, en administration publique, en économie, en urbanisme, en sciences politiques, en criminologie, en travail social ou dans une discipline connexe.
  • Une bonne connaissance de la fonction gouvernementale et des processus décisionnels au Canada, et une connaissance des intérêts des gouvernements municipaux et des questions intergouvernementales.
  • Une expérience démontrée en recherche sur les politiques publiques et dans l’application de compétences analytiques à des enjeux politiques complexes.
  • Doit pouvoir diriger des réunions et faire des présentations à des auditoires de cadres et de professionnels.
  • Être capable de travailler dans des équipes dynamiques basées sur la collaboration dans un contexte de service à la clientèle axé sur les résultats et en temps réel.
  • Avoir des aptitudes pour la rédaction claire et concise.
  • La capacité de fonctionner dans les deux langues officielles serait un atout majeur.

Les avantages de se joindre à l’équipe de la FCM comprennent l’horaire d’été (congé les vendredis, du 1er juillet à la Fête du travail), des bureaux situés dans le Marché By, ainsi que l’engagement de la FCM à offrir des avantages sociaux et des services concurrentiels.

Pour de plus amples renseignements au sujet de ce poste ou pour en savoir plus au sujet de la FCM, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca.

Comment postuler au poste
Date limite: 
Lundi, 13 Septembre, 2010 (Toute la journée)
Directives: 

Visitez la section carrières de notre site web pour soumettre votre application.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées dans nos dossiers pendant une période de six mois à partir du moment de l’embauche.