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Cette recherche, menée durant l'été 2010, fournit de l'information pratique que pourraient utiliser les OSBL afin de recruter et conserver des bénévoles compétents et dévoués appartenant à quatre groupes démographiques : les jeunes, les familles, les bébé-boumeurs et les bénévoles appuyés par leur employeur.
Cette article sur le blogue du nouveau site du Conseil RH (Bilan RH - HR CheckUp) met en relief des pratiques prometteuses qui peuvent être utilisées par toute organisation dans l'évaluation des compétences linguistiques des candidats lors du processus de recruitement.
Cet autodiagnostic développé par le Conseil RH permet aux organismes communautaires d'évaluer leur rendement actuel dans plusieurs domaines fonctionnels RH en répondant à vingt questions.